Davranış Kuralları
Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Pazarlık: Planktonic AS, iş ortaklarının, çalışanların ayrım gözetmeksizin serbestçe kullanabildiği örgütlenme, çıkarlarını geliştirme ve savunma ile toplu pazarlık yapma hakkını tanımasını bekler.
Zorla veya Zorunlu Çalıştırma: Planktonic AS, iş ortaklarının her türlü zorla veya zorunlu çalıştırmayı yasaklamasını bekler.
Çocuk İşçiliği: Planktonic AS, iş ortaklarının şunları istihdam etmemesini bekler: (a) 14 yaşın altındaki çocuklar veya bu yaştan büyükse, yasaların izin verdiği asgari çalışma yaşının altındaki çocuklar.
Ayrımcılık: Planktonic AS, iş ortaklarının; ırk, renk, cinsiyet, din, siyasi görüş, ulusal köken veya sosyal köken temelinde ayrımcılık yapmaksızın istihdam ve meslek konularında fırsat ve muamele eşitliğini sağlamasını bekler.
Ücretler, Çalışma Saatleri ve Diğer Çalışma Koşulları: Planktonic AS, iş ortaklarının ücretlerin yasal ödeme aracıyla, düzenli aralıklarla, eksiksiz ve doğrudan ilgili çalışanlara ödenmesini sağlamasını bekler.
Sağlık ve Güvenlik: Planktonic AS, iş ortaklarının makul ölçüde uygulanabilir olduğu sürece şunları sağlamasını bekler: (a) kontrolleri altındaki iş yerlerinin, makinelerin, ekipmanların ve süreçlerin güvenli ve sağlık riski taşımaması; (b) kontrolleri altındaki kimyasal, fiziksel ve biyolojik madde ve etkenlerin, uygun koruma önlemleri alındığında sağlık riski taşımaması; ve (c) gerektiğinde, kazaları veya sağlık üzerindeki olumsuz etkileri makul ölçüde uygulanabilir bir şekilde önlemek için yeterli koruyucu giysi ve ekipmanın sağlanması.
Planktonic AS, iş ortaklarının uluslararası düzeyde ilan edilmiş insan haklarının korunmasını desteklemesini ve saygı göstermesini, ayrıca insan hakları ihlallerine ortak olmamalarını sağlamasını bekler.
Taciz, Sert veya İnsanlık Dışı Muamele: Planktonic AS, iş ortaklarının tüm çalışanlara onur ve saygıyla davranılan bir ortam oluşturmasını ve sürdürmesini bekler.
Çevresel: Planktonic AS, iş ortaklarının etkili bir çevre politikasına sahip olmasını ve çevrenin korunmasına ilişkin mevcut mevzuat ve yönetmeliklere uymasını bekler. İş ortakları, mümkün olduğunca çevre konularında ihtiyati bir yaklaşımı desteklemeli, daha fazla çevresel sorumluluğu teşvik edecek girişimlerde bulunmalı ve sağlam yaşam döngüsü uygulamalarını hayata geçiren çevre dostu teknolojilerin yayılmasını desteklemelidir.
Kimyasal ve Tehlikeli Maddeler: Çevreye salındığında tehlike oluşturan kimyasal ve diğer maddeler tanımlanmalı ve güvenli şekilde taşınması, elleçlenmesi, depolanması, geri dönüştürülmesi veya yeniden kullanılması ve bertaraf edilmesi sağlanacak şekilde yönetilmelidir.
Atık Su ve Katı Atık: Operasyonlardan, endüstriyel süreçlerden ve sağlık tesislerinden kaynaklanan atık su ve katı atıklar, deşarj veya bertaraf edilmeden önce gerektiği şekilde izlenmeli, kontrol edilmeli ve arıtılmalıdır.
Hava Emisyonları: Operasyonlardan kaynaklanan uçucu organik kimyasalların, aerosollerin, aşındırıcı maddelerin, partiküllerin, ozon tabakasına zarar veren kimyasalların ve yanma yan ürünlerinin hava emisyonları tanımlanmalı, izlenmeli, kontrol edilmeli ve deşarj veya bertaraf edilmeden önce gerektiği şekilde arıtılmalıdır.
Atığı En Aza İndirmek, Geri Dönüşümü En Üst Düzeye Çıkarmak: Su ve enerji dahil her türlü atık; üretim, bakım ve tesis süreçlerinin değiştirilmesi, malzeme ikamesi, tasarruf, geri dönüşüm ve malzemelerin yeniden kullanılması gibi uygulamalarla kaynağında azaltılmalı veya ortadan kaldırılmalıdır.
Yolsuzluk: Planktonic AS, iş ortaklarının en yüksek ahlaki ve etik davranış standartlarına uymasını, yerel yasalara saygı göstermesini ve gasp, dolandırıcılık veya rüşvet dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere hiçbir türde yolsuzluk uygulamasına girmemesini bekler.
Çıkar Çatışması: İş ortaklarımızın, çıkar çatışması olarak görünebilecek her türlü durumu Planktonic AS'ye bildirmesi ve Planktonic AS ile sözleşmeli herhangi bir profesyonelin, ortağımızın işinde herhangi bir türde çıkarı veya ortağımızla herhangi bir türde ekonomik bağı olup olmadığını Planktonic AS'ye bildirmesi beklenir.
Bizimle iletişime geçin
En doğru başlangıç noktası; türünüz, operasyonel önceliğiniz ve üretim sonuçlarında neyi geliştirmek istediğiniz hakkında bir görüşmedir.
